Ngày càng nhiều bạn trẻ tận dụng mạng xã hội để tạo dựng hình ảnh chuyên nghiệp, biến tài khoản cá nhân thành một "danh thiếp số". Những chia sẻ cá nhân hay mang tính chất giải trí thường chỉ xuất hiện trên Story để không làm ảnh hưởng đến giao diện chính của hồ sơ.
Sử dụng mạng xã hội khôn ngoan hơn
Phương Anh, 23 tuổi, sống tại Vĩnh Phúc, chia sẻ rằng khi còn
là sinh viên, cô thường xuyên đăng tải mọi thứ lên Facebook và Instagram, từ
các món ăn hàng ngày, những buổi tụ tập bạn bè cho đến các cảm xúc buồn chán về
học tập. Tuy nhiên, khi bắt đầu tìm việc, cô đã chỉnh sửa lại tài khoản cá
nhân, ẩn những bài đăng không phù hợp để xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp hơn.
Nhà tuyển dụng đang chú ý đến mạng xã hội
Không chỉ riêng Phương Anh, rất nhiều bạn trẻ khác đang coi
trang cá nhân của mình là một bản CV ảo. Đây là nơi họ thể hiện kỹ năng, kinh
nghiệm và hoài bão cá nhân nhằm gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Theo tiến sĩ
Matti Laukkarinen từ Đại học Jyvaskyla (Phần Lan), hiện nay nhiều công ty không
còn chờ đợi ứng viên nộp hồ sơ, mà chủ động tìm kiếm thông qua mạng xã hội.
Xuân Dũng, 22 tuổi, hiện đang sống tại Hà Nội, chia sẻ:
"Chỉ sau nửa ngày đăng thông tin cá nhân lên Threads, tôi đã nhận được hai
lời mời làm việc. Điều này cho thấy việc xây dựng hình ảnh cá nhân trên các nền
tảng như Instagram hay Threads có thể giúp lọt vào tầm ngắm của nhà tuyển dụng
một cách nhanh chóng."
Tính năng mới của Instagram: Danh thiếp số
Ngày 15/10 vừa qua, Instagram đã chính thức tung ra tính năng
cho phép người dùng chia sẻ hồ sơ cá nhân dưới dạng danh thiếp số. Đây là một
tính năng hữu ích để giúp người dùng thể hiện bản thân, với các thông tin như
tiểu sử, ảnh đại diện và mã QR dẫn trực tiếp đến tài khoản. Người dùng có thể
tùy chỉnh giao diện danh thiếp để tạo ấn tượng riêng.
Chăm chút hồ sơ mạng xã hội trở nên quan trọng hơn bao
giờ hết
Theo đại diện Meta, tính năng danh thiếp số của Instagram
được triển khai toàn cầu do ngày càng nhiều người, đặc biệt là thế hệ Gen Z, sử
dụng nền tảng này để xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp. Nam Minh, 29 tuổi, làm
việc tại một công ty truyền thông, nhận định: "Khi tài khoản mạng xã hội
được coi như CV ảo, người dùng sẽ cẩn thận hơn trong việc quản lý từng bài đăng
và bình luận."
Cảnh báo từ chuyên gia tuyển dụng
Bên cạnh việc tạo dựng hình ảnh tích cực, các chuyên gia cũng
khuyến cáo người dùng cần thận trọng với những phát ngôn trên mạng xã hội. Với
sự hỗ trợ của trí tuệ nhân tạo (AI), nhà tuyển dụng có thể dễ dàng tìm kiếm và
phân tích dữ liệu từ nhiều nguồn. Do đó, việc lựa chọn thông tin để chia sẻ là
điều cần thiết để thể hiện đúng những gì bạn muốn người khác nhìn thấy về mình.
Theo Duy Lộc - VNExpress
